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        2018年我校師德發展目標是創建“尚美”師德特色品牌學校。師德無違規行為,社會滿意率達到100%。我校的師德考核工作分為日??己撕推謚釁諛┛己肆醬蟛糠?,日??己蘇?0%。日??己斯ぷ髦卦諂絞鋇募喙?,學校帶班領導每天都對教師的常規教學工作進行檢查,發現問題及時反饋和整改,大型活動和期中期末學校師德考核小組都對教師的師德行為加大監管力度,使師德的日常監管落到實處。期中期末考核主要采取教職工互評、學生評議、自我評議幾部分,教職工互評主要根據學校工作實際,組織全體教職工進行相互評議,分值占15%,學生評議主要結合教師職業道德的各項要求組織全體學生參與評議,分值占15%,在評議過程強調教職工和學生要依據評價要求客觀公正的給予正確的評價,師德考核小組評議占25%,主要是考核小組根據全體教職工在分管工作中的表現及教學常規工作中的表現依據評價指標進行全面公正的評價。自我評價是教職工依據《中小學教師職業道德規范》的各項要求客觀公正的進行自我評價,分值占5%。最后將幾項評議綜合,折合成20分納入學期末綜合考核。同時學校在平時注意搜集來自家長的建議,學校不定期的邀請家長來校座談,及時了解來自家長方面的意見和建議,并對意見進行反饋及時整改,得到了家長的肯定和贊揚。eW4中國德育網,中小學德育網

圍繞師德考核工作,我校力爭把這項工作做得扎實和有效,開學初制訂了學校“尚美”教師評選方案,依據方案成立了學校尚美教師評選工作小組,多渠道創設“尚美”教師事跡宣傳氛圍,鼓勵教師積極參與到這項評選活動中來。評選工作采取自愿報名的方式,活動方案下發后,在各小組推薦和教師自愿的基礎上,學校有15名教師參與了這項評選活動的申報工作,評選工作領導小組根據申報的材料進行了初選分數的核定和公示,然后組織了參選老師的教學公開課,并對參選教師的事跡通過微信平臺進行了個人事跡宣傳活動展示,開展了尚美教師評選微課比賽活動,組織教師、學生對參選的教師進行公開投票選舉,并結合學年度德能勤績綜合考核分數,最后確定我校第四屆“尚美”十佳教師的最后人選,并擬在新學期開學之際進行表彰獎勵,并組織獲獎教師進行演講和組建尚美骨干教師團隊。
“尚美”教師評選活動的開展,大大促進了學校廣大教師師德素養的整體提升,通過家長問卷、學生問卷反饋看,學生和家長的滿意度都大幅度的提升,學校為進一步約束不良教學行為,組建了學校、年級、班級三級師德監督委員會,及時了解家長、學生、對學校教育教學工作存在的意見和建議,以做到隨時改進教育教學工作中的不足地方。學校為提升教師的師德素養開展了多次師德專題培訓活動和師德演講活動,自查自糾活動,并簽署拒絕有償家教承諾書活動,不斷完善師德檔案的管理工作。通過期中考試和期末師德問卷情況反饋,學生滿意率基本達到100%,家長滿意率在99%以上。本年度學校被認定為淄博市優秀教工之家,目前齊陵一中教職工團隊工作熱情高、干勁足,教職工都把敬業愛生作為工作的主旨,學校教職工團隊合作意識強,師德素養提升快,全體教職工正在以飽滿的工作熱情努力工作,開創齊陵教育新篇章。

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來源:英魂之刃吧  投稿人:賀方蘭  時間:2019-01-17